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Tag: 中小企

中小企轉型：慎防科技券騙徒

科技券計劃已推出多年，港府希望透過此計劃支援本地企業和機構使用科技服務和方案，以提高生產力或將業務流程升級轉型。計劃自2016年推出後，曾於於2020年4月作出重要調整，包括資助比例由三分之二提高至四分之三，而資助上限也由港幣40萬元增加至60萬元。它對企業和IT公司而言是個極好的機會，不但能協助中小企業進行升級轉型，還能夠支援IT公司度過經濟不景氣的困境。 ...

創新能力竟然可以訓練出來？打工仔先要掌握5大技能！

By 盧威林博士名家分享人才培訓 , 中小企 , 中層管理 , 人材 , 人才

互聯網及數碼技術的高速發展，以徹底改變市場狀況，企業及求職者若要突圍而出，必須持續創新以迎合「客戶」的需要。中層管理若要領導團隊創新，以取得市場優勢，他必須是一位具備專業領域知識，通用管理能力及創新能力的「π 型人才」。究竟，如何才可成為企業爭相招攬的「π 型人才」? ...

由I、T至π型人才新一代中小企業中層管理

By 盧威林博士 How to Get Promoted 人才培訓 , 中小企 , 中層管理 , 人材 , 人才

「I型人才」是指具備深度專業知識的人才，他們也是八十年代至九十年代初期中層管理的典範，由在專業領域知識上具有較深理解能力和獨到見解的人才，充當企業話事人與前線員工間的橋樑，帶領他們完成企業目標。而「T」字由一橫一豎組成，意謂著最佳人才必須具備水平寬廣的通用管理才能，也要具備垂直縱深的專業本事。但今天的中層管理已不再是「T型人才」這樣簡單了，必須再進一步成為「π 型人才」，但什麼是「π 型人才」？ ...

中層管理中小企業持續發展的中流砥柱

By 盧威林博士 Successful entrepreneurs’ story 人才培訓 , 中小企 , 中層管理 , 錢財 , 人材

中小企業的持續發展有賴兩大資源的支持：錢財和人材。在人材方面，中小企業的老闆在創建他們的業務並發展至一定規模後，確實需要一群可信及具能力的中層管理人員幫助他們管理及持續發展業務。如何發掘、培育及維護中層管理人員，正是中小企業持續致勝之道。 ...

【升級轉型】巧用政府資助企業科創能力再提升

By 盧威林博士名家分享升級轉型 , 專業管理 , 培訓 , 科創 , 中小企

處於現今急速轉變的數碼年代，中小企業為了在市場上保持優勢，紛紛應用創新科技來提升企業的競爭力，科創能力的強弱頓成為企業的決勝點。為提升科創能力，企業可以透過培育內部員工或引進外部專才來達成。在培育員工和引進專才這兩方面，企業可以了解一下創新科技署管轄的兩個資助計劃：「再工業化及科技培訓計劃 (Reindustrialization and New Technology Training Programme, RTTP)」和「科技公司研究人才庫 (Research Talent Hub, RTH)」是否可以幫到手。 ...

深信危中有機的創業戰士

By 謝小江名家分享創業 , 守業 , 中小企 , 疫情 , 危機

近兩年新冠疫情在全球肆虐，令各行各業的營運與發展都受到不同程度的影響。影響較小者，可能是業務發展受阻，需要開源節流或轉營其他業務去度過難關。而影響較大者，隨時會是營業額大降，連月虧蝕，債台高築，無法支持下去而結業收場。許多中小企業，特別是餐飲、零售類別的公司，在這場疫症中大受打擊，而最終宣告結業，當中更不乏經營了數十年的老字號、街坊小店。 ...

【職場浮世繪】「今宵」職場

By Carmen Cheung 名家分享今宵大廈 , 職場 , 薪酬趨勢 , 調查 , 救市

職場最新實況是餐飲業和零售業已成重災區，頹勢並正蔓延開去，逐步威脅專業服務及中層管理人員，若閣下處於這些位置，就要格外留神...... ...

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