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Tag: 法律

法律探訪第一線:獲授權書記的角色與爭議

在香港法律制度中,「獲授權律師行書記」(Authorised Solicitors’ Clerk)是一項承擔重要責任的專業職務。雖然其身份並非律師,但在協助法律團隊接觸被羈押人士的過程中,扮演着不可或缺的角色。對具備紀律、良好人際溝通技巧及希望在刑事法律領域發展的人而言,這是一個理想的職位。 獲授權書記的職務包括協助律師進行法律探訪、收集初步資料、與羈留機構聯絡等。在羈押場所中,書記有可能是法律團隊最先接觸當事人的代表,其表達準確性與專業態度,對案件發展有實質影響。很多律師行會在他們的職員當中,選取一些有足夠刑事案件經驗、有責任心、有良好溝通能力的律師助理,協助他們申請成為獲授權書記,方便他們協助律師進出監倉及羈留中心。 申請人要成為獲授權書記,首先須獲律師行支持,並填交律師會指定的申請表格,其中包括授權警方提供其刑事紀錄的同意書。由於書記須進入警署、懲教署等羈留場所進行法律探訪,律師會必須確保申請人具備良好品格及誠信。所有申請隨後會交由律師會轄下的 Consents Committee(同意委員會)審批,決定是否將申請人列入《獲授權書記名單》,並視乎需要加入條件。 法律界對誠信的要求極高,故制度中特別關注申請人是否曾涉及「不誠實罪行」(Dishonesty Offences),例如盜竊、詐騙、虛假文書等。根據《法律執業者條例》第53(3)條,律師行在聘用曾被定罪不誠實罪行的人士前,必須先獲律師會批准。值得注意的是,即使案底因《罪犯自新條例》已失時效,此限制仍然適用。 然而,制度並非完全杜絕有刑事紀錄者加入成為獲授權書記。只有「不誠實罪行」受規則規管,其他類型的定罪例如與秩序、傷人或其他非欺騙性質的罪行,律師會會按個別情況決定。申請者最重要的是誠實申報背景。若隱瞞紀錄,一旦在審查中揭發,反而會失去信任,影響獲批機會。 獲授權書記制度旨在提升法律服務效率,但同時亦容易因品格問題引起爭議。2024年上映的電影《誤判》,故事原型之一是2016年的著名「馬家健案」。片中涉事書記擁有多項案底,但仍能參與羈押探訪,引發社會質疑。 電影雖作戲劇化處理,但其核心訊息正正反映了真實制度的風險:若參與法律探訪的人員未能準確、誠實地傳遞資訊,或若其背景未經妥善審查,都可能增加誤判的機會。這不但是個人誠信問題,更涉及整個申請及審批程序有否得到嚴格的落實。 要成為獲授權書記並非單靠個人能力,更須具備誠信與責任感。對求職者而言,誠實申報及遵守制度規範是入職的基礎;對律師行而言,嚴謹審查及遵從法律要求則是維護制度公信力的關鍵。只有當雙方都恪守專業標準,獲授權書記制度才能有效保障被羈押人士的權利,維持法律程序的公平與可靠性,並避免誤判風險在制度缺口中出現。 (以上僅為一般法律資訊,不可作為法律意見) ...

【IT事務所】AI 對傳統專業的影響

人工智能(AI)的迅猛發展正在重塑全球勞動市場, 對傳統專業的影響尤為深遠。從製造業到金融、醫療、法律、教育甚至創意產業, AI 技術不僅自動化了重複性任務, 還重新定義了工作角色和所需技能。本文將深入探討 AI 如何影響傳統專業, 分析其帶來的挑戰與機遇, 並通過更多具體例子闡明其影響。 ...

【發財立品】品牌如何無痛割蓆

以往本人曾經提及不同種類的品牌合作方式,但是所有合作模式都有不同程度的風險。始終我們並不能100%控制、監控或管理其他公司或個人品牌在合作期間的營運、自家形象、品質控制等等。一旦合作方出現問題,品牌便會立刻頭痛起來。究竟作為品牌方與其他公司或個人合作的時候,我們需要注意什麼呢?一旦出現問題,我們有如何處理呢? 首先我們嘗試了解合作框架底下會有什麼問題發生呢?以下為主要3個最大機會發生的問題:1: 合作生產的產品出現問題。2: 某一方營運出現問題。3: 某一方形象突然起變化。 ...

HR唔易做

人事部(HR)可算是最難做的部門之一,打工仔一般都不喜歡人事部的人,因為人事部要執行公司政策,看起來就像站在管理層那一邊,是打壓打工仔的工具;但另一邊廂,公司又會覺得人事部專為員工謀福利,只懂打老闆荷包著數,站在員工那一邊。這些偏見或因對HR工作的不認識,造成HR兩面不討好。其實,HR職責範疇十分廣泛,要做得稱職、專業,一點也不容易。 ...